El objetivo del Coaching es que el cliente descubra su potencial y capacidad para abordar cambios y notar los progresos hacia su objetivo. La persona que hace coaching desea cambiar algo en su vida y está dispuesto a hacer un esfuerzo y espera que el Coach le ayude y le acompañe en este cambio.
Se trabaja con una alianza, que se establece en el primer encuentro y se revisa periódicamente, se valoran los resultados conseguidos, se evalúa la situación y se vuelve a marcar nuevos objetivos.
El coaching está orientado al logro de resultados concretos y permite una aplicación práctica e inmediata en la vida de cada persona. No ofrece herramientas para hacer cambios transitorios o adecuados sólo para una situación aislada, sino que propone un cambio de paradigma. El coach acompaña estimulando, motivando a través de la acción y ayuda a experimentar la sensación de satisfacción por los resultados conseguidos.
El coaching es un proceso de aprendizaje. El Coach mediante preguntas, escuchando, y reflexionando, abre posibilidades para que el Cliente o Coachee aumente su capacidad de consciencia, de darse cuenta de cómo actúa, de lo que le permite o le dificulta alcanzar sus objetivos. Le acompaña en este camino hasta que se alcancen los resultados fijados.
¿QUÉ HACES COMO COACH?
Ayudo a mis clientes a que enfoquen lo que realmente es importante para ellos, que identifiquen lo quieren par su vida y les marco objetivos de trabajo y hago un seguimiento.
Ejemplos concretos: elegir una profesión, reorientarse profesionalmente, aprender a delegar, mejorar presentaciones en público, perder el miedo a liderar una reunión, mejorar la comunicación verbal y no verbal, controlar la timidez, aprender a tomar decisiones, a decir NO, mejorar la capacidad crítica, equilibrar la vida personal y profesional, poner límites, prepararse para entrevistas de trabajo, aumentar la confianza en los recursos personales, potenciar la gestión de personas, resolver conflictos, superar desvinculaciones laborales traumáticas, apoyar en un proceso de outplacement, síndrome de burn out…
En definitiva, a CONSEGUIR lo que tanto anhelas, asomarte al mundo y confiar en que TÚ PUEDES.
¿El coaching es consultóría?
No, son cosas diferentes. Como coach yo nunca le digo a mi cliente lo que tiene que hacer, le ayudo a lo que lo descubra sólo.
Como consultora aporto mi experiencia empresarial y mis opiniones. Mis especialidades como consultora:
- Consultoría para búsqueda de empleo: a través de diferentes técnicas (role-playing, coaching) los clientes identifican que quieren a nivel profesional y después trabajamos los aspectos de la entrevista de trabajo para que se sientan más seguros en las entrevistas de trabajo y transmitan lo que realmente quieren transmitir.
- Consultoría para perder el miedo a hablar en público: primero identificamos los temores a hablar en público y después entrenamos, mediante role-playing, presentaciones para que se sientan seguros y cómodos.
